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请谨记!六大职业经理人工作准则

时间:2017-03-08 15:35:44 来源:网络
  对于职业经理人的基本要求,就是要能够在复杂的形势和局面下,能够洞察先机、把控局面、破局发展、收获胜利,在这样的要求下,总结出六项职业经理人工作准则,它们是能够拨开迷雾、直达本质的最高指导原则。

  职业经理人工作准则之一:需要做注册平台送彩金88元?而不是我想要做注册平台送彩金88元

  对每个职业经理人而言,都期待能在自己的职业生涯中开创大场面,完成伟大的梦想,实现企业的宏伟愿景,打造一家了不起的公司,成为行业的霸主和领军者等等。但是对于企业而言,所产生的冲突不是来自于这些目标,而是局限于自己的想法。由于每一个企业的立场、状况、条件、需求及产业的动态、结构、机会都不相同,没有对市场、客户、竞争对手进行过综合的分析,也就没有在此基础上施行明智而正确的策略的思维。

  每一个企业在不同的发展时期,基于政策、市场、行业、形势、团队的不同发展状况,都会面临不同的问题,系统而深入的分析找到解决问题的方法和策略,而不是为了口号式的愿景画大饼。

  职业经理人工作准则之二:集中力量做需要做的事

  在需要做注册平台送彩金88元这个问题上,正确的答案有很多。然而,身为职业经理人,只能冒险,排除异议、勇于负责,把力量集中在“一件事”上,否则,凡事浅尝辄止,终将一事无成。

  凡事必有先后,企业有问题是正常的现象,找到事关全局的、提纲挈领的、迫在眉睫的,一件一件事情的解决。眉毛胡子一把抓、期望一锤子解决所有问题的想法和思路都是不正确的。

  职业经理人工作准则之三:别将赌注都押在自认为有把握的事上

  人往往容易高估自己的能力,尤其在做对、做好一件事情接着又做另一件事情的时候,仿佛成功已经成为了自己的招牌,幸运之神已降落在他的身上,俨然一副不败之身,却忘了每一件事情都是一个动态的过程,不论是成功或者失败,都已经成为历史。为此,职业经理人别将全部赌注押在自以为有把握的事情上,而忘了自己是谁,最终成为事件的俘虏。

  别将赌注押在自以为有把握的事情上,犹如在告诫我们说:“我以为我注册平台送彩金88元都知道,但事实上,我知道的少得可怜!”

  对每一个职业经理人而言,盲目和自大是最大的敌人。挑战自己、奋勇向前,对每一个职业经理人而言都至关重要。

  职业经理人工作准则之四:有效的经理人从不进行微观管理

  早在一千多年前,罗马的律法就立法规定“长官不过问细节”。身为企业的CEO不能事必躬亲,大小一把抓,即使自己的能力很强,条件很好,时间似乎用不完,也不能这样做。因为,这样一方面阻碍了属下能力的发挥,限制了企业的力量,另一方面,自己也成为一颗不定时的炸弹,会失去员工的信任,得不偿失。

  不进行微观管理,并非不关注微观管理。个人的能力是有限的,经理人需要建设企业的执行管理系统和流程,防微杜渐,用体系和制度来发现细节、管理细节,而不是依赖经理人自身来现场管理。

  职业经理人工作准则之五:你一旦成为职业经理人就要停止公关

  身为领导者就需要工作,面对挑战,做出决策,为企业的明天做出明智的战略决定,并且整合内外资源,贯彻力行、追求成效、创造成果,而不是一味地讨好老板、同事等,忘了自己的重大责任。

  每一个优秀的经理人之所以有大成就、大成功、大贡献,关键不在于他的公关能力,而在于他的卓有成效。而之所以能卓有成效,是因为“自我成长、有效心智、着眼贡献、发挥长处、投入创业、善用知识员工,以创业精神进行自我更新,让别人知道他的价值,通过目标管理、自我控制和自我对话,来自我管理、自我经营及自我领导”。

  职业经理人工作准则之六:职业经理人在企业里没有朋友

  这是美国总统林肯的话,他奉行不渝,成为一代最具影响力的人物之一。并不是林肯不想结交华府内的朋友,更不是他不想在同事之间建立情谊,而是他十分清楚,如果他在华府内结交朋友,易造成派系,也容易受到别人的猜疑,最终演变为团队的裂痕,会导致士气的低迷,这个影响是很大的。林肯更明白,如果有了府内的朋友,也会造成自己做事的包袱,人情的压力,以致在做决策的时候会贻误良机。

  职业经理人亦是如此,专注任务、全心投入、心无挂碍,方能有高效能、高效率,方能提升企业执行力,才会有丰硕的成果。

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